发布时间：2013.12.28 新闻来源： 浏览次数：

      因被女学员投诉电话性骚扰，原远大汽车驾校的班车司机何某被单位开除，何某不服单位的处罚，向海淀区仲裁委提起仲裁申请。被仲裁委裁决给付何某经济补偿后，远大驾校不服起诉到法院。昨天记者获悉，海淀法院已受理此案。

海淀区远大汽车驾驶学校（以下简称远大驾校）起诉称，何某原来是该校班车司机，负责按照指定线路接送学员上下课。今年4月，有数名女学员向驾校举报称，何某利用工作之便掌握她们私人电话后，给她们打下流电话，发送淫秽信息。接到举报后，远大驾校立即对此事进行了调查，发现举报人的手机通话记录中的确有何某在非工作时段的来电，并且收到了来自同一不记名手机号码发送的淫秽短信。虽然何某不承认是自己所为，但远大驾校认为，此事已经严重影响了驾校的声誉，因此以何某严重违反学校规章制度为由，与其解除了劳动关系。

被开除后，何某认为驾校应支付他解除劳动关系的经济补偿金，于是向海淀区劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请。

仲裁委认为，远大驾校未请举报人出庭作证证明何某有不轨行为，解除劳动关系的行为存在瑕疵，因此裁决驾校应向何某支付解除劳动关系的经济补偿金。

劳动仲裁结果出来后，远大驾校认为，何某的行为已经使驾校的社会评价受到了严重贬损，据此解除劳动关系，完全符合法律规定，因此对劳动仲裁委裁决不服，起诉到法院，要求确认合法解除劳动关系，无须支付经济补偿金。

法庭上，何某对远大驾校的主张不予认可，辩称他并未对举报的女学员实施性骚扰，短信也不是他发的，手机的通话记录是因为他跟举报的女学员是朋友关系。

目前此案正在进一步审理中